关于开展2020年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知

发布时间:2020-06-17 11:10:29 信息来源:巢湖市人力资源和社会保障局 编辑:张慧 阅读次数:
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各乡镇、街道就业和社会保障事务所,各用人单位:

为全面了解用人单位的劳动用工情况,指导和规范劳动用工行为,健全用人单位劳动保障守法诚信档案,进一步提升劳动保障监察主动执法的效率效能,根据《劳动保障监察条例》、《安徽省劳动年度审查暂行办法》等规定,现就我市开展2020年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作有关事宜通知如下:

一、书面审查时间

2020年6月10日至731日。

二、书面审查范围

全市范围内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社

会团体(以下统称用人单位)。

三、书面审查管辖

依据《安徽省劳动保障监察办法》规定,书面审查工作根据用人单位用工所在地和工商注册地,按照属地、统筹、便民的原则,实行属地管辖。对于辖区划分有争议的,由上一级人力资源社会保障部门确定。

四、书面审查内容

按照《劳动保障监察条例》等规定,对用人单位2019年度遵守劳动保障法律法规情况实施书面审查。主要内容包括:

(一)用人单位制定内部规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;

(九)劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况;

(十)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

五、书面审查方式

今年书面审查工作将继续实行网上申报、网上审查。网址为:http://61.190.31.166:10003/ahqyy_szw/qy/index.jsp,用人单位按照《网上书面审查操作说明(用人单位)》通过省政务服务网注册登录,进入劳动保障书面审查系统进行申报审查。

六、开展诚信等级评价工作

按照《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》的规定,我局认真组织开展守法诚信等级评价工作。结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价,分别按A、B、C三个等级进行分类评定。诚信等级评价工作结束后,从连续三年被评为劳动保障诚信A级且申报的用人单位中,向合肥市局、省厅择优推荐“安徽省劳动保障诚信示范单位”认定候选名单。省厅按照规定程序进行复核、公示,将符合条件的候选单位认定为“安徽省劳动保障诚信示范单位”,颁发奖牌和证书,并向社会公布,推送至省信用信息平台。    

七、工作要求

(一)高度重视。各用人单位要充分认识做好书面审查和诚信等级评价工作的重要意义,明确责任分工,周密制定方案,加强人员培训,精心组织实施,切实做好新时代下的书面审查和诚信等级评价工作。

(二)依法严格审查。按照应审尽审的原则,将各类用人单位纳入书面审查范围,对发现的用人单位违法行为,做好教育引导,责令限期改正;对拒不改正违法行为、拒不接受审查、隐瞒虚报书面审查材料的用人单位,依法立案处理,记入守法诚信档案。情节严重的,列入“黑名单”,依规作出后续处理。

(三)注重结果运用。根据书面审查和守法诚信情况,对守法诚信的用人单位,除有投诉举报外,引导其自我规范;对失信或违法的用人单位,在日常执法中进行重点检查和监管;对严重失信、侵害劳动者合法权益的用人单位,按规定向社会公布重大违法行为,通过公共信用信息等共享服务平台以及政府网站或新闻媒体向社会公布,并与政策扶持、减免工资保证金、招投标、银行贷款、评先评优等方面实行挂钩。健全完善守信联合激励和失信联合惩戒机制,加强对用人单位失信行为的部门协同监管,提高用人单位失信违法成本。

(四)确保按时完成任务。各社保所对辖区企业做到“五清”(用人单位基本信息清、职工人数清、签订劳动合同情况清、工资支付情况清、参加社会保险情况清),于2020年731日之前将书面审查总结材料纸质版和电子版报至市人社局劳动保障监察大队。各用人单位于2020年731日之前完成网上书面审查,未尽事宜报送纸质版书面审查材料(盖单位公章)报至市人社局劳动保障监察大队。

联系人:宋涛

  话:0551-82185823   邮箱地址:252532707@qq.com

件:网上书面审查操作说明(用人单位).doc

 

巢湖市人力资源和社会保障局

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